O Governo Federal realizou, na quinta (4), em Brasília, a abertura do leilão 5G. O Presidente Jair Bolsonaro participou da cerimônia, promovido pelo Ministério das Comunicações e pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). O Leilão 5G é a maior licitação da história das telecomunicações brasileiras.

Operadoras Claro, Vivo e TIM arremataram três lotes

Na faixa de 3,5 GHz, a principal do leilão, a operadora Claro ficou com o lote B1 ao oferecer lance de R$ 338 milhões (ágio de 5,18%, valor acima do mínimo previsto no edital). O lote B2 foi arrematado pela Vivo por R$ 420 milhões (ágio de 30,69%). Já o lote B3 ficou com a TIM, que vai pagar R$ 351 milhões (ágio de 9,22%). O edital previa ainda um quarto lote na faixa de 3,5 GHz, mas não houve lance.

Já a faixa de 700 MHz foi adquirida pela empresa Winity II Telecom, que ofereceu lance de R$ 1,427 bilhão, valor 805% superior ao mínimo exigido.

Para a faixa de 3,5 GHz, de lotes regionais, as vencedoras foram: Brisanet (Nordeste e Centro-Oeste), Sercomtel (Norte e Estado de São Paulo), Consórcio 5G Sul (região Sul), além da Cloud2U, que vai atuar nos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais e Algar Telecom, com atuação prevista para algumas localidades em Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Goiás e São Paulo.

O direito de exploração das faixas será de até 20 anos. O leilão começou nesta quinta (4) e deve terminar na sexta (5).

A estimativa da Anatel é de que sejam arrecadados R$ 50 bilhões com o leilão, dos quais R$ 40 bilhões são para investimentos e R$ 10 bilhões para o Tesouro Nacional.

Nova tecnologia

Nas capitais e no Distrito Federal, o 5G deverá começar a ser disponibilizado até julho do ano que vem. O cronograma segue com as cidades com mais de 500 mil habitantes (até julho de 2025); mais de 200 mil habitantes (até julho de 2026); mais de 100 mil habitantes (até julho de 2027), e nas cidades com mais de 30 mil habitantes (até julho de 2028).

Esta geração de serviços móveis pode ser até 20 vezes mais rápida do que a anterior, ter um tempo de resposta até 50 vezes menor e uma eficiência energética de até 90% superior ao 4G. A tecnologia vai trazer novos modelos de negócios, empregos e renda para milhões de brasileiros e impulsionar o Produto Interno nacional (PIB) em cerca de R$ 6,5 trilhões nos próximos 20 anos.

“São quase 10 mil localidades pequenas que não têm internet e que vão ter internet. É informação que chega na ponta da linha, essas pessoas se integrando com o Brasil e o mundo”, ressaltou o Presidente Jair Bolsonaro.

O leilão recebeu 15 propostas elaboradas por operadoras de telecomunicações e provedores regionais. O certame vai autorizar o uso de radiofrequência nas faixas de 700 MHz, 2,3 GHz, 3,5 GHz e 26 GHz. “Hoje entregamos à sociedade brasileira um elemento essencial para o seu desenvolvimento futuro e presente: a ampliação e o aprimoramento das condições de conectividade digital a partir da realização do leilão do 5G”, disse o presidente da Anatel, Leonardo de Morais.

Contrapartidas

Como contrapartida, as empresas vencedoras terão que investir na expansão da infraestrutura de fibra óptica na região Amazônica por meio de seis infovias (cabos subfluviais) que interligarão seis cidades da região, na expansão da cobertura com sinal de internet para 31.500 quilômetros de rodovias federais e para mais de 9.600 localidades como povoados, núcleos rurais e vilas, onde a internet móvel ainda não chegou. As prestadoras terão ainda que estruturar a rede privativa de comunicação da Administração Pública Federal e entregar kits de televisão para famílias de baixa renda do Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).

“Vamos ter o primeiro 5G da América Latina e vamos mostrar ao mundo que o Brasil está, agora, na economia digital. O Brasil está, agora, cuidando da transformação digital. Que o Brasil é, agora, um player e vai virar um hub de inovação para que esse grande país possa receber empresas, investimentos de inovação, de tecnologia, empresas que vêm da Ásia, empresas que vêm da Europa, que possam se instalar no Brasil”, ressaltou o ministro das Comunicações, Fábio Faria.

A Hershey, gigante americana de chocolates, ficou em primeiro lugar na lista “World’s Top Female-Friendly Companies” ("Empresas Mais Acolhedoras para Mulheres no Mundo", na livre tradução para o português) da Forbes, divulgada essa semana, liderando uma lista de 300 homenageados. O reconhecimento destaca o compromisso de longa data da companhia com a diversidade, igualdade e inclusão como uma estratégia genuína, alinhada ao DNA da Hershey e que entende esses pilares como fatores fundamentais para o sucesso da empresa a longo prazo.

A CEO global da empresa, Michele Buck, incluída na pequena porcentagem de CEOs mulheres na Fortune 500, vem liderando essa agenda internamente para garantir que a DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) seja uma estratégia prioritária em toda a empresa. Em setembro deste ano, Larissa Diniz assumiu como a primeira mulher a ocupar o cargo de Gerente Geral para a América Latina, passando a coordenar as operações em 20 países, incluindo o Brasil.

A companhia conta atualmente com projetos de equidade salarial, desenvolvimento de talentos de grupos sub representados, licença maternidade e paternidade estendida no Brasil, entre outras iniciativas para seus funcionários. Como meta, a Hershey busca aumentar ainda mais a representatividade de mulheres: a empresa tem hoje 48,1% de diversidade de gênero em todo o mundo, com o objetivo de atingir 50%; 37,4% dos líderes globalmente são mulheres e este número deverá chegar a 42%; e o Conselho de Administração tem 42% de diversidade de gênero. No Brasil, 52% do quadro total de funcionários, 32% dos cargos de gerência e 60% do board são compostos por de mulheres.

Além das iniciativas internas, a campanha HerShe, criada no Brasil em 2020 e ampliada em 2021, deu voz a diversas mulheres artistas brasileiras e, este ano, recebeu dois Leões no Festival de Publicidade de Cannes, além de ter sido desdobrada no México e Índia devido a relevância da mensagem atingida no mercado nacional. A Hershey trabalhou também em 2020 o projeto Chocolate Que Transforma, que impulsionou o negócio de confeiteiras microempreendedoras e autônomas por meio de ações como repaginação de identidade visual das redes sociais, investimento de mídia, treinamento de finanças e marketing, monitoria de gastronomia e fornecimento de insumos. Além disso, desde 2017 a companhia apoia a mulheres nas comunidades em que está presente com o Projeto Choco Master, em parceria com a ONG Gerando Falcões, no qual os alunos participaram de aulas de confeitaria e gestão de negócios, que não é exclusivo para mulheres, mas concentra, em sua grande maioria, alunas mulheres, chefes de família.

“Esse reconhecimento nos mostra que estamos no caminho certo quando trabalhamos, interna ou externamente, baseados na essência da Hershey de fazer o bem, por meio de ações com propósito e que buscam por mudanças positivas e necessárias em nossa sociedade”, afirma Larissa Diniz (foto), Gerente Geral da Hershey LATAM.