Modelo mais vendido da marca sueca em todo o mundo se atualiza e recebe o novo sistema de infoentretenimento do Google, além de novo cluster com mapa integrado, novos equipamentos e design externo, além de contar com o motor híbrido T8 eAWD que entrega até 407hp com 40 km de autonomia no modo puro elétrico.
Símbolo da Volvo Cars em todo o mundo, o XC60 é um ícone e carrega toda a herança da marca sueca em luxo, sofisticação, potência e segurança. Não é a toa que é o modelo mais vendido da marca, referência em design e tecnologia. E chega à linha 2022 repleto de novidades, por dentro e por fora.
Os inconfundíveis faróis com Martelo de Thor estão perfeitamente agregados ao novo para-choque frontal, que recebe um desenho único e exclusivo para cada uma das quatro versões: Recharge Inscription Expression, Recharge Inscription, Recharge R-Design e Polestar Engineered.
“O XC60 é uma referência para a Volvo Cars e um veículo que estamos sempre buscando inovar e oferecer ainda mais para nossos clientes. Essas atualizações que chegam para o modelo 2022 reforçam nosso compromisso com a sustentabilidade e em oferecer produtos atuais e ainda mais tecnológicos”, afirma João Oliveira, diretor geral de operações e inovação da Volvo Car Brasil.
A grade cromada com novo desenho reforça o robusto visual dianteiro. O design exterior ainda vem com novas rodas e para-choque traseiro com saídas de escapamento escondidas. Com quatro novas opções de cores, os consumidores agora tem um total de oito opções disponíveis: Platinum Grey, Silver Dawn, Denim Blue, Thunder Grey, Crystal White, Pine Grey, Onyx Black e Fusion Red.
Por dentro, toda a sofisticação escandinava está presente em cada detalhe. O painel de instrumentos traz novas opções de design, deixando tudo ainda mais prático para o motorista, que terá à disposição diferentes tipos de visualização, incluindo a projeção do mapa do percurso.
O modelo ainda recebe a moderna Câmera 360º, que facilita as manobras em qualquer ambiente, vem com o prático Head-Up Display, que projeta a velocidade e outras informações no para-brisa do veículo, e o carregador por indução para smartphones.
O XC60 passa a ser equipado com o avançado sistema de purificação de ar, o Advanced Air Cleaner PM 2,5, que filtra contaminantes que chegam à cabine. A filtragem é realizada por meio de ionizadores de ar e forças eletrostáticas, que eliminam e retém as partículas, eliminando cerca de 95% das partículas com dimensões menores que 2,5 micrômetros.
Novos materiais interiores, incluindo opções luxuosas sem couro, como o estofamento premium em mescla de lã e poliéster reciclado Midnight Zinc ou Slate oferecem mais possibilidades de personalização.
O XC60 vem também com dois novos recursos de assistência do condutor. O Ready to Drive emite um alerta caso o trânsito à frente ande e o motorista ainda não tenha partido com o veículo. E o Emergency Stop Assist. que irá parar o veículo, caso o motorista não reaja a nenhum dos alertas emitidos pelo sistema.
Conectividade e infoentretenimento do Google
O novo Volvo XC60 vem com o inovador sistema de infoentretenimento alimentado pelo Android com aplicativos e serviços do Google incorporados, tornando o Volvo mais inteligente do que nunca.
“A Volvo Car Group é a primeira empresa a se unir ao Google na integração de um sistema alimentado pelo Android com aplicativos e serviços do Google incorporados. Isso traz muitas vantagens ao cliente, que terá uma experiência nativa e muito mais prática para o dia a dia”, destaca André Bassetto, diretor de produto e pós-vendas da Volvo Car Brasil.
O intuitivo sistema de infoentretenimento de próxima geração oferece aos clientes uma personalização sem precedentes e uma conectividade incomparável, que é ainda mais aprimorada através da introdução de um novo pacote de Serviços Digitais.
A peça central do pacote de Serviços Digitais é o acesso aos aplicativos e serviços do Google, que oferecem ajuda prática como uma melhor navegação da classe através do Google Maps, uma ampla oferta de aplicativos nativos no carro via Google Play e o já conhecido, Google Assistente.
Com o Google Assistente, os motoristas podem usar a voz para fazer as coisas, mantendo o foco na estrada. O assistente pode controlar a temperatura, definir um destino, tocar música e podcasts, e enviar mensagens, tudo isso apenas por comando de voz, sem tirar as mãos no volante.
Potência e autonomia
O XC60 é um veículo híbrido e equipado com o poderoso sistema Drive-E Turbo Supercharger 2.0 litros e 4 cilindros de 320 hp, com um motor elétrico de 87 hp, que apresenta torque instantâneo nas rodas traseiras. Combinados, os motores geram uma incrível potência de 407hp e 640 N.m de torque, que fazem esse SUV ir de 0 a 100 km/h em apenas 5,3 segundos.
O híbrido plug-in Recharge da Volvo oferece todos os benefícios de um motor a gasolina de alto desempenho e baixa emissão com um motor elétrico que fornece energia sob demanda com emissões ultrabaixas de CO2 e com autonomia de mais de 40 km de alcance no modo elétrico puro. As baterias de íons de lítio têm capacidade de 11,6 Kwh.
Todos os modelos eletrificados da Volvo Cars recebem a denominação Recharge, indicando que são veículos plug-in, ou seja, que podem ser carregados em uma tomada.
Liderança em segurança reafirmada
A liderança da Volvo no campo da segurança automotiva é reafirmada em cada novo modelo, e não poderia ser diferente no XC60. A plataforma SPA resultou nos carros Volvo mais fortes até agora devido ao uso extensivo de aço boro, bem como numerosos sistemas de segurança projetados para proteger as pessoas dentro e fora do carro.
O XC60 agora vem equipado com a mais recente plataforma de sensores ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) da Volvo Cars, um moderno e escalável sistema de segurança ativa que consiste em uma série de radares, câmeras e sensores ultrassônicos.
Esta plataforma permite o desenvolvimento e implantação de sistemas de segurança ativos no XC60, como a frenagem automática e prevenção de colisões. Também permite o suporte suave do motorista desde a paralisação até as velocidades da rodovia, através da função Pilot Assist.
Além disso, o Volvo XC60 vem de série com o sistema Volvo On Call, um serviço de segurança, proteção e conveniência que oferece assistência 24h, auxílio de emergência. Extremamente útil, permite ao condutor, por meio de seu aplicativo no smartphone, verificar o nível da bateria, trancar e abrir as portas, climatizar a cabine à distância, dar partida remota e enviar destinos para o sistema de navegação, por exemplo.
Valores
XC60 Recharge Inscription Expression – R$ 399.950,00
XC60 Recharge Inscription – R$ 429.950,00
XC60 Recharge R-Design – R$ 439.950,00
XC60 Polestar Engineered – R$ 466.950,00
A Unipar anuncia resultados financeiros e operacionais positivos no terceiro trimestre e no acumulado de 2021. A receita operacional líquida alcançou R$ 4,27 bilhões em nove meses e R$ 1,79 bilhão no trimestre.
Nos primeiros nove meses do ano, a companhia registrou desempenho financeiro expressivo, com lucro líquido consolidado de R$ 1,31 bilhão, uma ampliação de 1.522,8% em comparação com o mesmo período de 2020. Já o EBITDA foi de mais de R$ 2 bilhões, 272,2% superior ao registrado em igual intervalo do ano passado.
Importante ressaltar que, em 2021, foi reconhecido um resultado positivo no lucro líquido de R$ 517 milhões referente à processos de exclusão do ICMS na base de cálculo de PIS/COFINS. Deste valor, R$ 420 milhões impactam também de forma positiva o EBITDA do período. Excluindo o efeito positivo do reconhecimento destes processos, o EBITDA dos nove meses de 2021 foi 194,5% superior ao igual período do ano passado.
No 3T21, o lucro líquido consolidado foi de R$ 788,1 milhões e o EBITDA de R$ 1,02 bilhão, aumento de 139,8% em relação ao trimestre anterior, e de 223,7% se comparado ao mesmo intervalo de 2020. O efeito positivo do reconhecimento dos processos de ICMS foram R$ 467 milhões e R$ 396 milhões respectivamente. Excluindo este impacto, o EBITDA do terceiro trimestre de 2021 foi 123,9% acima do igual período do ano passado.
Os resultados são fruto do aumento no volume de venda de produtos, da evolução dos preços internacionais de commodities como a soda cáustica, e de ganhos de eficiência na operação de suas três unidades produtivas localizadas em Cubatão, Santo André e Bahía Blanca (AR).
Ao lado da conjuntura favorável, o avanço da performance da Unipar também é explicado pela continuidade da estratégia corporativa baseada em quatro pilares: pessoas, excelência operacional, foco no negócio do cliente e sustentabilidade. Nos negócios, o destaque em químicos (cloro e soda) e PVC está em ampliação da carteira de clientes, novos projetos especiais desenvolvidos com parceiros e ganhos de confiabilidade das plantas, com maior eficiência das operações.
Mauricio Russomanno (foto), CEO da Unipar, destaca o papel destas iniciativas no plano de crescimento sustentável da companhia. "Nossos excelentes resultados reafirmam a importância da dedicação à eficiência operacional e ao foco no negócio dos clientes em nossa estratégia. Ambos têm sido cruciais para promover maior eficiência de custos e atender a perspectiva de aumento da demanda de mercado, com vistas à expansão sustentável de nosso negócio no longo prazo", afirma.
No terceiro trimestre, a fábrica de Santo André atingiu índice de utilização da capacidade instalada de 94%, um volume de produção trimestral recorde desde o início da operação do negócio pela Unipar. Trata-se da mesma unidade que retomou suas operações após parada programada, ocorrida com êxito, de forma simultânea, com outras empresas instaladas no Polo Petroquímico de São Paulo. Na planta de Cubatão, a utilização da capacidade instalada no 3T21 foi de 89%, mantendo o desempenho de trimestres anteriores, assim como a planta de Bahía Blanca que registrou 81% no período.
Destaques
O período foi marcado ainda por forte geração de caixa operacional, com saldo de R$ 1,43 bilhão até setembro de 2021. O Conselho de Administração deliberou no trimestre o pagamento de dividendos aos acionistas no montante total de R$ 300 milhões. O valor, somado à antecipação do exercício de 2021 e à reserva de investimentos realizada em junho e agosto deste ano, totaliza R$ 850 milhões. E na mesma data a companhia aprovou o seu 3º Programa de Recompra de Ações, com prazo até 14 de maio de 2023.
Além disso, a Unipar obteve a aprovação da 7ª emissão de debêntures no valor total de R$ 500 milhões, em série única e vencimento em 2028, com liquidação no 4T21. Os recursos captados serão utilizados para os negócios de rotina e a manutenção de sua estrutura de capital.
Sustentabilidade
Uma agenda recorrente de ações foi criada para acelerar iniciativas que ampliem a sustentabilidade da atuação, garantam o acesso a insumos estratégicos e gerem impacto social e econômico positivo para a companhia e as comunidades.
Uma delas foi a adesão da Unipar ao setor de cloro-álcalis que, de forma pioneira, formalizou protocolo de intenções sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) com a CETESB. O compromisso é o de atingir metas de redução de impactos ambientais em suas atividades produtivas.
Também passou a contribuir com a discussão do saneamento básico, como associada Abiclor, via portal Saneamento Já, criado para reunir informações e debater os rumos do saneamento no país.
Além disso, a companhia selecionou 12 projetos sociais com foco em ações que ajudam a reduzir os impactos causados pela pandemia em comunidades mais vulneráveis, beneficiando mais de 3 mil pessoas. São projetos como "Mempodera no combate à pobreza menstrual", "Coral Canto Mágico", "Comida Pra Quem Tem Fome" e "Sabores Sustentáveis da Terra", realizados nas imediações das plantas da companhia.
Em setembro, também iniciou a 2ª turma do Projeto Pescar, curso sócio-profissionalizante realizado em Santo André, que conta com a participação de 20 jovens e tem a adesão de colaboradores como voluntários.
O programa de estágio da General Motors está com inscrições abertas até o dia 30 de novembro de 2021 pelo site. A empresa busca estudantes universitários que queiram fazer parte do movimento de transformação da mobilidade que a GM lidera globalmente, com a visão de futuro zero acidente, zero emissão e zero congestionamento. Para isso, a companhia está investindo em novas tecnologias e se tornando uma empresa de plataformas de inovação, que desenvolve hardware, software e serviços conectados. Além de trabalhar ativamente para alcançar a meta de ser neutra em emissão de carbono até 2040 e tornar-se a empresa mais inclusiva do mundo.
A GM há anos vem desenvolvendo ações de diversidade e inclusão, temos por exemplo os grupos de afinidade que abrem o diálogo da diversidade e da inclusão dentro da GM. Entre eles estão o coletivo de mulheres GM Women, o grupo da comunidade LGBTQIA+, GM Plus, pessoas negras, GMAAN, e PCDs, o GM Able. Esses grupos são voluntários e liderados pelos próprios colaboradores, e têm como objetivo apoiar e ajudar a disseminar conhecimento sobre as temáticas propostas no local de trabalho, com troca de ideias, fomento de conteúdos educacionais, além dos diversos seminários/webinars e debates internos e externos.
"Estamos à procura de uma nova geração de estagiários visionários para nos ajudar a lançar iniciativas ousadas de engenharia e de negócios, e dar forma às novas direções da companhia", afirma Matias Garcia, Gerente de Talent Acquisition e membro do GMAble. "Oferecemos aos estagiários a oportunidade de adquirir experiência profissional e se desenvolver como pessoa, trabalhando em um ambiente dinâmico, desafiador, cheio de inovações e que oferece autonomia na tomada de decisão para crescer. Queremos desenvolver estagiários protagonistas", complementa.
"Tem sido uma experiência incrível, tenho aprendido muito. O time me recebeu muito bem e vejo que consigo aplicar os conhecimentos da faculdade nos desafios que recebo, como nas áreas de resíduos e efluentes. Além dos feedbacks que são muito importantes para saber os meus pontos fortes e no que posso melhorar. Na GM as pessoas te ajudam e acreditam em você, o que é muito importante para se desenvolver", conta Priscila Gaspari, estagiária de Engenharia Ambiental.
Diversas vagas possuem possibilidade de efetivação. Foi o caso da Taciana Silva, que começou como estagiária em agosto de 2017, foi efetivada como analista de ergonomia e há seis meses foi promovida como ergonomista de projetos: "Trabalhar na GM é aprender cada dia um pouco mais, é descobrir novos meios de se desenvolver e inovar, é crescer todo dia e ver que está valendo a pena o trabalho que a gente desenvolve", conta .
Estão aptos a se candidatar estudantes regularmente matriculados nos cursos de Bacharel e Tecnólogo que tenham interesse nas áreas Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comunicação e Jornalismo, Contabilidade, Comércio Exterior, Design, Direito, Enfermagem, Economia, Engenharias (Ambiental, Controle e Automação, Instrumentação e Robótica, Elétrica, Materiais, Produção, Mecânica, Química), Gestão Empresarial, Logística, Marketing, Psicologia, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Relações Públicas, Secretariado Executivo e TI. Também é necessário ter formação prevista entre junho/2023 e dezembro/2024.
Os outros requisitos são: conhecimento intermediário ou avançado do idioma Inglês e habilidades em Microsoft Office. Conhecimento de Espanhol será considerado um diferencial. As vagas estão disponíveis em cidades onde a GM tem operações no Brasil: São Caetano do Sul, São José dos Campos e Mogi das Cruzes, em São Paulo, Gravataí, no Rio Grande do Sul, e Joinville, em Santa Catarina.
Wella Company, uma das principais empresas de beleza do mundo, anuncia seu novo squad #WellaLovers para os anos 2021 e 2022. O projeto, que existe já existe há 3 anos, conta com grupo de influenciadores que refletem toda a diversidade da empresa e suas marcas e representantes de todas as regiões do Brasil, atingindo mais 11 milhões de pessoas nas redes sociais. Juntos, eles vão atuar apresentando as novidades de todas as marcas da companhia nas redes sociais, trazendo informações relevantes e dicas sobre os principais produtos das marcas de Wella.
Para a companhia, a área de influencer marketing é um dos pilares mais importantes, caminhando lado a lado com os canais de vendas e o auxílio aos consumidores. O papel dos influenciadores e criadores de conteúdo é mostrar a ‘vida real’ do uso dos produtos das marcas Wella Professionals, Sebastian, OPI, NIOXIN, Koleston e Soft Color. Recém-chegada na empresa, a nova diretora de marketing de Wella Company no Brasil, Ana Paula Poppy Fischer comenta: "Ter um time de influenciadores tão diverso e que vão falar de todas as marcas da empresa mostra o quanto Wella está conectada com seus ideais e vai levar aos consumidores, profissionais e brand lovers o poder de nossos produtos. Eles apresentam diferentes backgrounds, representam todas os estados brasileiros e vão mostrar nossa força nas redes sociais".
No total, 49 criadores de conteúdo, entre nomes consagrados no mercado que incluem Consuelo Blocker, Marcella Tranchesi, Mica Rocha, Layla Monteiro, Thassia Naves, Julia Tedesco, Luisa Accorsi e Bruna Cardoso, atuam ao lado de um poderoso time influenciadoras regionais, cada uma representando um estado do Brasil, e um time de influenciadores dentro do leque da diversidade, que representa diferentes grupos e backgrounds, trazendo toda a representação de Wella para as redes sociais.
Para isso, Wella escolheu nomes como Mayara Massa, influenciadora que aborda assuntos como feminismo, anticapacitismo e autoestima para mulheres com deficiência física; Giulia Song e Kamila Hee, criadoras de conteúdo dedicados à beleza asiática; Elisângela Anjos, youtuber e digital influencer especializada em beleza negra; Pâmela Nascimento atriz e influenciadora digital, que compartilha conteúdos sobre maternidade, feminismo negro e enfatiza a beleza e autoestima da mulher; Tiane Fêlix, modelo plus size e criadora de conteúdo; Gabi Santorini influenciadora digital e personagem do maquiador Gilberto Musse, que dá dicas de maquiagem e beleza para drag queens; Barbara Belai, influenciadora que compartilha assuntos sobre hábitos e rotina de vida saudável e enfatiza a importância da beleza e autoestima de uma mulher homossexual; Fernanda Honorato, atriz, digital influencer, ativista pela causa das pessoas com deficiência e eleita a primeira repórter com síndrome de Down do Brasil; Tathi Piancastelli, atriz, escritora, digital influencer que também usa as redes sociais para disseminar informações e dar visibilidade a causa da pessoa com a síndrome de Down; Kitana Dreams, personagem de Leonardo Braconnot, é maquiadora e criadora de conteúdo voltado para beleza drag queen e ajuda na disseminação de informações sobre deficiência auditiva; Ana Clara Moniz é ativista da acessibilidade, representatividade e contra o preconceito. Trabalha como digital influencer abordando questões de padrões de beleza impostos pela sociedade; Lelê Martins, produtora de conteúdo que em seu canal no Youtube traz reflexões sobre a militância e autocuidado para mulheres pretas e com deficiência.
No time regional, estão Amanda Brito (Mato Grosso do Sul), Andressa Camargo (São Paulo), Camila Faria (Mato Grosso), Renata Uchoa (Rondônia), Elisa Maroja (Paraíba), Gabi Pinho (Piauí), Jessica Belcost (Paraná), Maria Clara Lauton (Bahia), Jucianne Menezes (Acre), Júlia Lira (Pernambuco), Laís Ramos (Roraima), Luana Maciel (Rio Grande do Norte), Maria Clara (Tocantins), Mariana Ribeiro (Rio de Janeiro), Martina Ritter (Rio Grande do Sul), Mirela Cabús (Alagoas), Nathalia Lucena (Goiás), Nivea Cavalcante (Amazonas), Pamella Gomes (Maranhão), Rafaella Ferrari (Sergipe), Raquel Mattar (Minas Gerais), Renata Vervloet (Espírito Santo), Samantha Marçal (Distrito Federal), Thamiriz Garcia (Santa Catarina), Palloma Corrêa (Pará), Nicole Arruda (Pará) e Victória Oliveira (Ceará).
"Com esse grupo, a Wella busca se aliar a luta pela diversidade e representatividade, além de reforçar uma mensagem de beleza democrática e trazer visibilidade para causas como feminismo, anticapacitismo, autoestima e inclusão. Nosso objetivo é quebrar estereótipos e mostrar que não existe uma só definição de beleza" comenta Ana Paula Fischer, Diretora de Marketing Wella Company no Brasil.
O Centro de Referência do Idoso de Santo André (Crisa) inicia inscrições para cursos, nesta sexta (12). O equipamento ganhou nova sede, no centro da cidade, em julho do ano passado, mas estava com as atividades suspensas por causa da pandemia de Covid-19. Para participar, é necessário apresentar documento que comprove idade de 60 anos ou mais.
“O isolamento social teve um impacto muito grande na rotina das pessoas, principalmente dos idosos. Por isso, neste momento de retomada de atividades, a cidade está tendo um olhar diferenciado para esta população, proporcionando espaços de convivência, acolhimento social, para trabalhar as questões do isolamento e dar protagonismo para esta geração que tanto já contribuiu com o município”, destacou o secretário de Cidadania e Assistência Social, Marcelo Delsir.
Entre as atividades oferecidas estão: alongamento, arteterapia, condicionamento físico, ginástica, meditação, memorização, pilates, violão, zumba, yoga, ciclo de palestras sobre qualidade de vida, além de oficinas de artesanato, beleza, compostagem, dança, doces, salgados, jogos, esportes, relaxamento, teatro, etc. Também estará disponível o projeto Conectando Gerações, com aulas de computação, rodas de conversa e recreação.
As inscrições para as atividades podem ser feitas pessoalmente na sede do Crisa, localizado na Rua Bernardino de Campos, 300, no Centro, ou pelo telefone 4992-8132, de segunda a sexta, das 8h às 17h. É necessário a apresentação de documento pessoal que comprove idade de 60 anos ou mais, carteira de vacinação Covid atualizada e comprovante de residência no município. Todas as atividades previstas cumprirão as normas de vigilância sanitária vigentes.
“Nossa equipe está toda envolvida na preparação deste momento de retomada. Estamos muito ansiosos pelo retorno das atividades do Crisa, principalmente pela possibilidade dos nossos queridos idosos utilizarem este novo espaço, preparado com todo carinho. É mais um passo em direção à vida normal, com índices que refletem o protagonismo de Santo André no combate à pandemia. Os cursos oferecidos pela Escola de Ouro Andreense foram pensados especialmente para quem está na chamada na melhor idade”, ressalta a primeira-dama e Presidente do Fundo Social de Solidariedade, Ana Carolina Barreto Serra.
Com a permanência desta situação pandêmica, o isolamento social acabou refletindo de uma maneira mais intensa para os idosos, inclusive com aumento de incidência em casos de violação de direitos e abandono. Diante deste fato, a Prefeitura de Santo André, por meio da Secretaria de Cidadania e Assistência Social, desenvolveu o Projeto “Feliz Idade” que terá início no dia 16 de novembro, na sede do Crisa e, também, nos territórios de abrangência dos seus equipamentos de proteção básica (Cras e Creas).
O projeto leva as atividades do Centro de Referência do Idoso até os equipamentos, além de passeios em pontos turísticos da cidade. Para a consolidação deste projeto, a partir da próxima terça feira, os idosos terão à disposição dois veículos, um ônibus e um micro-ônibus para atender a integração do Crisa com todos os territórios abrangidos pelos Cras, além dos passeios turísticos e culturais em locais como Paranapiacaba, Parque Escola, Parque do Pedroso, Aterro Sanitário e Viveiro Municipal.
A esplanada do Paço de São Bernardo recebe, a partir deste sábado (13), o primeiro Okto Beers Fest, que vai trazer o melhor da gastronomia e cultura alemã à cidade. Serão 80 food-trucks, além de 100 rótulos de cervejas especiais e artesanais, acompanhados de muita música e atrações típicas alemãs. O festival acontece em dois finais de semana (de 13 a 15 e de 19 a 21 de novembro). Para garantir a segurança sanitária, haverá controle de acesso em dois portões, além da exigência da apresentação do comprovante de vacinação contra a Covid-19.
Quem visitar o evento terá à disposição pratos típicos da cozinha alemã, como costelada, churrasco na parrilha, hambúrgueres variados, torresmo em suas diversas versões e sobremesas. Haverá ainda Espaço Kids repleto de atrações e brincadeiras para as crianças. O ingresso é um quilo de alimento não perecível. Todos os itens arrecadados serão destinados ao Banco de Alimentos de São Bernardo, que atende pessoas em situação de vulnerabilidade social e insegurança alimentar.
O local também contará com dois galpões com área coberta e 20 banheiros químicos. Com apoio da Prefeitura de São Bernardo, por meio da Secretaria de Cultura e Juventude, o evento é uma realização da Base Dois Produções Artísticas e Veloso Produções.
“Será o primeiro grande evento público promovido em muito tempo na cidade e estamos tomando todos os cuidados para garantir a segurança de todos, com controle de entrada e exigência da comprovação de vacinação. Tudo para que seja uma boa experiência de retomada, com muita cultura e comida boa”, afirmou o secretário de Cultura e Juventude, Adalberto Guazzelli.
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